企業參觀走訪

標桿學習是通過與標桿型企業的比較,對企業自身進行策略性定位,塑造企業自身的核心能力,最終實現流程再造、持續改善、成就卓越的目的。


2017年11月23-25日,交通中心五個職能部門赴杭州銀江股份、??低?、阿里巴巴3個知名企業參觀考察,考察的主題包含戰略布局、行政、質量、財務、人力資源管理等方面,希望借鑒學習他們的方法和經驗,提升中心的管理水平。

 

 

一行人到銀江股份先后參觀了展廳,了解銀江股份的業務模塊、技術發展史、城市交通、城市建筑領域先進的智能化和信息化服務、建設模式及業務發展模式。為了更加深入了解,還分業務模塊與相應部門負責人進行了溝通和交流,為中心戰略發展、人力資源、質量、行政管理提供借鑒。

 

 

隨后還去參觀了??低?。??低暿且砸曨l為核心的物聯網解決方案提供商,為全球提供安防、可視化管理和大數據服務,其營業額的爆發式增長源于其戰略準確的定位。首先通過參觀展廳,大家了解到其技術發展史及不斷革新的安防產品,感受到在客戶第一、注重細節、不斷創新的企業文化感染下,企業不斷做大做強。隨后,大家又分部門與其相應部門員工進行深入溝通和交流,學習其在戰略市場、供應鏈、質量、人力資源、財務等方面的成果,學習其為適應公司國際化進程而進行的品牌資源建設經驗。

 

 

 

 

第二天上午大家來到傳說中的阿里巴巴西溪園區。在阿里同學的帶領下,參觀了獨具特色的文化長廊、展廳、辦公區、會議室、圖書館、食堂等。一年香、三年醇、五年陳透露出阿里人的精氣神;淘公仔、阿里日、倒立文化都散發出特有的阿里味兒。


當天下午,一行人去到由馬云和李連杰合建的太極禪院,這里經常作為阿里巴巴高層會議的場所,見證了阿里巴巴大佬們的頭腦風暴和激情碰撞。隨后禪院副院長雨晴老師生動地分享了阿里巴巴發展歷程,通過一些阿里人的真實故事讓大家更深入的體會到阿里一路走到今天的不易。

 

 

最后一天,阿里巴巴的羅嘉穎老師跟大家分享了阿里戰略生態圈,更全面地認識到阿里的使命、價值觀、發展歷史、重要節點、戰略布局、執行落地以及未來的生態圈建設;下午徐世耀老師分享的是阿里的管理創新與特色人才培養,徐老師通過收集大家的疑問,有針對性的幫助理解阿里企業文化、績效考核、人才培養、管理模式等內容。


通過實地參觀考察這三家企業,學員反響很好,收益良多。這三家企業在戰略的定位及優化、市場開拓、質量管理、績效考核落地、人才培養、企業文化等方面值得中心提煉、借鑒并執行落地。希望以后有更多的機會走出去看看,不斷學習不斷進步。
 

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